Las juntas si no son eficientes, consumen tiempo, recursos y energías, no obstante en nuestra organización de «gobierno representativo» son muy importantes, así que, preparémonos para hacerlas eficientes, breves y, además, agradables.
“Actualmente la causa de Dios necesita hombres y mujeres que posean raras calificaciones y buenas facultades de administración; hombres y mujeres que hagan una investigación paciente y cabal de las necesidades de la obra en los diversos campos; se necesita a quienes tengan una gran capacidad para el trabajo; quienes posean corazones cálidos y bondadosos, cabezas serenas, buen sentido y juzguen sin prejuicios; quienes estén santificados por el Espíritu de Dios y puedan decir intrépidamente “No” o “Sí” y “Amén” a las propuestas hechas; quienes tengan fuertes convicciones, claro entendimiento y corazones puros, llenos de simpatía; quienes practiquen las palabras: “todos vosotros sois hermanos” (Mat. 23:8); quienes procuren elevar y restaurar a la humanidad caída”
(Obreros Evangélicos 439)
Se ha preguntado ¿Porqué unas Iglesias Adventistas son más fervorosas y funcionan mejor que otras? Quizá le interese saber que por lo menos un 50% de la hermandad no asiste a la iglesia más cercana a su domicilio y prefiere invertir tiempo y recursos en trasladarse sábado a sábado a otra iglesia situada a varios kilómetros de distancia.
Sea usted líder de experiencia o no, este documento con la intervención Divina, intenta organizar su liderazgo y motivarlo a romper la rutina que adormece.
Contenido del libro:
- ¿Por qué leer este material?
- Visión general
- ¿Para qué no son las juntas?
- Los miembros y el Quórum
- Diez responsabilidades de los miembros de junta
- La convocatoria, el orden del día y el tiemp
- Los asuntos de la junta y el lugar
- El acta y los anuncios
- Las deliberaciones y votos
- La ejecución de lo acordado
- Los anuncios
- Los niveles del liderazgo eficaz
- La excelencia en el trabajo para Dios
- Características del liderazgo estratégico
- Flujograma de una iglesia en acción
- Apéndice 1.- Predisposiciones del conocimiento
- Apéndice 2.- Preguntas de autoevaluación opara diálogo en grupos
- Apéndice 3 .- Evaluación de la junta de iglesia
- Apéndice 4.- 7 Ideas para evitar la apostasía juvenil
- Apéndice 5.- Formato sugerente para cronograma de actividades
- Apéndice 6.- Para el desempeño victorioso del líder se necesita:
- Indice de referencias
- Bibliografía consultada y recomendada
Autor: Diego R. Andrade - Teologia en la Universidad Adventista Unión
