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El Director J.A. y el Culto Vespertino

Ser un líder J.A., es un gran privilegio y responsabilidad; la iglesia no nombra, “relleñadores de espacio”, “preparadores de cultos J.A.”, “animadores de sábado tarde”. ¡Nombra directores para que se conviertan en líderes!. El director de jóvenes, tiene sobre si una de las más nobles y grandes responsabilidades en la buena marcha de la iglesia, su éxito está en el abnegado servicio, motivado por el amor a Jesús, que brinde a la iglesia.

El Director J.A. y el Culto Vespertino

Su preparación en todos los aspectos, es esencial, necesita estar seguro del llamado de Dios, ¿cómo se relaciona su departamento con los demás?, ¿cuál es su esfera de acción?, ¿cómo actuar bajo ciertas circunstancias que se presenten en su trabajo?, ¿cómo mejorar cada vez más su liderazgo?, etc. estas y otras interrogantes deben saber contestarlas en la práctica los directores J.A., si quieren ser eficientes. En las páginas siguientes, presentamos directrices, para orientar al principal dirigente de la Sociedad de Jóvenes Adventistas, el DIRECTOR J.A.

Este material es parte de una serie de temas del ministerio joven, que a lo largo de algunos años he preparado desinteresadamente como miembro laico de la I.A.S.D. en Quito-Ecuador.

PARTE I

El Director J.A. 

Introducción

I.-EL LIDERAZGO EFECTIVO.

1.1- El verdadero liderazgo cristiano
1.2.- Niveles de liderazgo eficaz
1.3.-Excelencia en el trabajo para Dios
1.4.-Características de un liderazgo estratégico
Elaboración de un Socio grama
1.5.- Otros tipos de liderazgo
1.6.-Otras cualidades que se aprenden

II.-LA ESFERA DE ACCIÓN DEL D.J.A.

2.1.- Sus deberes y privilegios
2.2.- 7 ideas para evitar la apostasía juvenil
2.3.-Consejos útiles para alcanzar el éxito

III.- PROBLEMAS QUE HA DE ENFRENTAR

3.1.-Desánimo
3.2.-Autosuficiencia
Predisposiciones del conocimiento
3.3.-El egoísmo
3.4.-La infalibilidad
3.5.- La rebeldía
Conclusión

PARTE II

¿Por qué tener un culto vespertino racional?
1.- PROPÓSITO.-
1.2.- Propósitos generales:
1.2.- Propósitos específicos:
2.1.- Preparación.-
2.2- Etapas para una buena preparación.-
2.2.1.- Oración.-
3.- Ensayo.-
4. Anuncio.-
5.- Presentación.-
5.1.- El Lugar
5.2.- El tiempo
5.3.- El local
5.4.- Los participantes.-
5.5.- La variación.-
5.6.- El ambiente.-
5.7.- Los medios visuales
6.- El tipo de programa
6.1.- Programas remendados
6.2.- Programas relleno
6.3.- Programas inolvidables
6.4.- Programas especiales
7.- El desarrollo y orden
8.- En caso de emergencia
9.- Evaluación objetiva

10.- ¿Cómo matar el culto J.A.?

Autor: Diego Andrade P.

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