La nueva ley establece un descanso dominical de 7 domingos al año, además de los dos mensuales de que disponen los empleados de este rubro en la actualidad. Tres de estos domingo podrán ser reemplazados por días sábado, en tanto estos sábado vayan junto a un domingo de descanso. Este cambio deberá efectuarse por acuerdo colectivo entre las partes.
“Este derecho al descanso dominical no podrá ser compensado en dinero ni podrá acumularse de un año para otro, porque lo que queremos es que nuestros trabajadores y trabajadoras verdaderamente puedan hacer otra cosa con ese tiempo libre”, puntualizó Bachelet.
Fuente: ADN
